多言語の外国語ツアーガイドと運用の才能を育成して、インバウンド旅行の回復の保証を提供します

多言語の外国語ツアーガイドと運用の才能を育成して、インバウンド旅行の回復の保証を提供します

世界の観光市場が徐々に回復するにつれて、インバウンド観光は、さまざまな国で経済回復のための重要なエンジンになりました。文化観光省のデータによると、私の国のインバウンド観光客の数は、2023年上半期に前年比150％以上増加しましたが、多言語のツアーガイドと運営の才能の不足はますます顕著になりつつあります。この記事では、過去10日間のホットトピックとネットワーク全体の構造化されたデータを組み合わせて、人材トレーニングを通じてインバウンド旅行の回復の保証を提供する方法を探ります。

1.インバウンド観光市場の回復傾向と才能の需要

主要な観光プラットフォームの最新の統計によると、インバウンド旅行市場は次の特性を示しています。

2。現在の人材トレーニングシステムの問題

過去10日間の教育分野での一般的な議論を分析することにより、既存のトレーニングシステムには3つの大きな問題点があることがわかりました。

1。栽培は実際のニーズから切断されます：観光機関の70％はまだ伝統的な英語の教育に焦点を当てており、小言語コースの報道の30％未満で

2。実用的な能力の不十分な栽培：ツアーガイドの資格試験の合格率はわずか58％で、そのうち文化的説明能力の失敗は43％を占めています

3。デジタル操作機能の喪失：調査対象の企業の85％は、外国語を理解し、新しいメディア運営を習得する複合才能を緊急に必要としていると答えました

3.革新的な才能を育むための4つの主要な道

1。「言語 +」トレーニングモデルを確立します：伝統的な外国語の教育に基づいて、目的地の文化や異文化間コミュニケーションなどのモジュールが追加されました。大学のパイロットプロジェクトは、卒業生の雇用率が35％増加したことを示しました。

2。学校とプライズの共同建設トレーニングベース：主要な観光企業は、12の大学と共同トレーニングメカニズムを確立して、「学校の登録とすぐに入る」​​という新しいトレーニングモデルを実現しました。

3。デジタルスキルトレーニングを強化します：短いビデオの作成、多言語のライブブロードキャスト、および海外のソーシャルメディアオペレーションを強制コースに含めること、およびトレーニング機関でのデジタルツアーガイドの登録数を前年比300％急増しています

4。キャリア開発チャネルを改善します：ジュニアツアーガイドから国際チームリーダーへのキャリアプロモーションシステムを確立し、国際的に競争力のある給与計画を提供する

4。ポリシーのサポートと業界の対応

文化省が発表した最新の「観光人材開発のための14年目の5年計画」は、2025年までに100,000の複合国際観光の才能が訓練されることを明確に述べています。

- 上海は「ゴールデンメダルツアーガイド」トレーニング計画を実装し、1人あたり最大100,000元の特別補助金を提供します

-Guangdong州は、国内で最初の多言語ツアーガイドデータベースを設立して、人材の需要と供給の正確なマッチングを実現します

- 四川省は、大学との「無形文化遺産 +外国語」の特別専攻を共同で開設し、関連するトピックはソーシャルメディアで5,000万回以上公開されています

さまざまな措置の実施により、2024年末までに、私の国の多言語ツアーガイドのギャップが約30,000人に狭くなり、インバウンド観光市場の包括的な回復のための確固たる保証を提供すると推定されています。業界のデジタル変革と人材のアップグレードは、中国の観光の国際的な競争力を再構築しています。